Werknemers in (dreigende) financiële problemen - On the Job

Training on the job Werknemers in (dreigende) financiële problemen

Voorkomen is beter dan genezen! Werkgevers krijgen steeds vaker te maken met werknemers die schulden hebben. Dat is niet alleen erg vervelend voor die werknemers, maar heeft ook nadelige gevolgen voor de werkgever. Werknemers met financiële problemen zijn vaker ziek en minder productief. Bovendien zorgt de schuldenproblematiek van werknemers voor veel extra werk op de afdelingen HR, financiën en salarisadministratie, of voor extra kosten als in uw organisatie deze taken zijn uitbesteed.

Belangrijke taak voor leidinggevenden in de lijn

Dreigende financiële problemen zijn heel meestal al in een vroeg stadium te signaleren. Vragen en/of gedragingen van de werknemer kunnen belangrijke aanwijzingen zijn. Het zijn de directe leidinggevenden bij wie die signalen het eerste binnenkomen. Zij moeten dan uiteraard wel weten hoe zij die signalen kunnen herkennen. Door alert te reageren kan vervolgens erger worden voorkomen of kunnen zelfs de problemen worden opgelost.

Hoe is deze training opgezet?

• Tijdens deze training wordt om te beginnen stil gestaan bij signalen die kunnen wijzen op financiële problemen bij een werknemer. Die zal immers meestal pas aan de bel trekken als de problemen al te groot geworden zijn. En zoals altijd geldt ook hier dat voorkomen beter is dan genezen.
• Vervolgens komt aan de orde hoe dit gevoelige onderwerp bij de werknemer kan worden aangekaart en hoe deze kan worden ondersteund en indien nodig doorverwezen.
• Er is kort aandacht voor de regels rond loonbeslag. Voor wie daar mee te maken heeft is er een op HR- en salarisadministratie gerichte uitgebreide versie van deze training.

De training duurt in principe één dagdeel. Afwijkingen van het basisprogramma zijn in overleg mogelijk.

Wat zijn de doelstellingen van deze training On the Job?

• De cursist leert de signalen te herkennen die wijzen op (dreigende) financiële problemen bij een werknemer;
• De cursist weet welke mogelijkheden van schuldhulpverlening er zijn en kan deze aan de werknemer overbrengen;
• De cursist is globaal op de hoogte van de regels rond loonbeslag.

Loonbeslag en andere onderwerpen van deze training

• oorzaken en gevolgen voor werknemer en werkgever
• signaleren van financiële problemen van werknemers
• het op effectieve wijze aangaan van het gesprek met de werknemer met schulden
• wetgeving loonbeslag in vogelvlucht
• adviesgesprek met werknemer
• doorverwijzen naar schuldhulpverlening

Voor wie is deze training on the job interessant?

Functionarissen die leiding geven aan medewerkers in een organisatie. Medewerkers HR- en salarisadministratie.