Fit voor de toekomst

Fit voor de toekomst?

Doe de Loopbaan-APK!

U denkt als HR- salarisprofessional ongetwijfeld regelmatig na over uw loopbaan en ontwikkeling en vraagt zich dan af:

• Ben ik wel klaar voor de toekomst?
• Welke veranderingen komen er op me af en sluiten mijn kwaliteiten nog wel aan?
• Geeft mijn werk nog wel genoeg voldoening?
• Pas ik als persoon nog wel bij dit veranderende beroep?
• Ben ik flexibel, in staat en bereid om de nieuwe ontwikkelingen aan te gaan?

Herkent u zich hierin?

Dan kan de Loopbaan APK u helpen antwoorden te vinden op tal van vragen. Samen met een professional brengt u uw loopbaan tot nu toe in kaart.

• Waar zit uw kracht?
• Wat levert u energie op en
• wat kost u energie?

Een uitdagende en soms confronterende zoektocht!

Voor wie?

Iedere HR- salarisprofessional die te maken heeft of krijgt met wijzigingen in de functie/rol/competentie-eisen en zich afvraagt:

• Is er nog wel een ‘fit’ tussen mij en de veranderende functie?
• Heb ik de juiste persoonlijkheid voor de nieuwe rol,
• bezit ik de juiste vaardigheden,
• heb ik voldoende actuele kennis?

Wat gebeurt er bij de Loopbaan APK?

Samen met een coach maakt u een zelf- en omgevings-analyse.

• Welke persoonlijkheid bent u?
• Waar zitten uw kernkwaliteiten en drijfveren?
• Welke ambities, dromen, mogelijkheden en beperkingen heeft u?

Maar ook vormt u zich een beeld van de (toekomstige) veranderingen in uw beroep.

Wat betekent dit voor uw kennis en vaardigheden als HR- en salarisadministrateur?

Deze zoektocht levert veel informatie op die u samen met uw coach bespreekt en analyseert. Als laatste formuleert u concrete acties in uw Persoonlijk Actieplan.

Tijdsduur en opzet

De Loopbaan APK duurt maximaal 3 maanden. Het traject bestaat uit:

• een diepte-interview van 2-3 uur; gevolgd door
• maximaal 3 vervolggesprekken.
• In de tussenliggende periodes voert u een aantal werkopdrachten uit en stelt u via een online vragenlijst een persoonlijkheidsprofiel samen.

Ook in-company

De Loopbaan APK kan worden uitgevoerd voor individuele deelnemers, maar kan ook in company worden uitgevoerd. In het laatste geval kan het traject in overleg met de opdrachtgever op maat worden gemaakt.

Wat heeft u als werknemer eigenlijk aan zo’n APK?

• U krijgt zicht op uw sterke en zwakke kanten;
• U krijgt zicht op hoe uw beroep zich ontwikkelt;
• U ontdekt of u past binnen deze ontwikkelingen;
• U laat zien dat anticiperen op de toekomst u menens is;
• Uw profiel en actieplan zijn zeer waardevol als u in gesprek gaat over een andere functie.

En wat zijn voor de werkgever de voordelen van zo’n APK?

• U brengt de sterktes en zwaktes van uw team in kaart;
• U krijgt inzicht in de meest efficiënte taakverdeling binnen uw team;
• U weet welke medewerkers de toekomstige ontwikkelingen aankunnen;
• U geeft medewerkers die dat betreft de best mogelijke ondersteuning op weg naar ander passend werk.

Meer informatie?

Wilt u meer weten over de Loopbaan-APK, of meteen al een afspraak maken? Neem dan contact op met Cas Bakker (040) 2 947 957 casbakker@2xplain.nl