Flexibele arbeidsverhoudingen

Flexibiliteit binnen de wettelijke mogelijkheden

Is jouw werkgever ook op zoek naar mogelijkheden om het risico van het niet hebben van werk te verschuiven naar de werknemer. Dan is hij niet de enige. Aan de andere kant  proberen vakbonden het vaste arbeidscontract tot standaard te verheffen.

Inmiddels zijn er veel verhoudingen ontstaan die in meer of mindere mate flexibiliteit creëren: oproepcontracten, contracten voor bepaalde tijd, freelanceovereenkomsten, uitzendovereenkomsten, detachering, payrolling, platformwerk en andere driehoeksverhoudingen. Het streven naar flexibiliteit ligt gevoelig; flexibele contractvormen blijven daardoor steeds in beweging.

Ieder jaar komt er wel nieuwe wetgeving die de regels weer verandert. Denk bijvoorbeeld aan de Wet arbeidsmarkt in balans of de regelgeving omtrent de DBA. In deze training komen de flexibele contracten aan de orde: hun flexibiliteit, hun overeenkomsten maar zeker ook hun verschillen.

Voor wie is deze praktijktraining bedoeld

Als je werkt op HR of de salarisadministratie en betrokken bent bij de arbeidsovereenkomsten, komt dit vraagstuk vroeger of later voorbij en moet je dus op de hoogte zijn van flexibiliteit binnen de wettelijke mogelijkheden.

Wat leer je tijdens deze training 

• De specifieke kenmerken van de verschillende arbeidsverhoudingen en de mate van flexibiliteit.
• De oproepovereenkomst: aanbieding vaste uren, rechtsvermoeden.
• Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd tegenover de freelanceovereenkomst.
• Uitzending, detachering, payrolling en andere driehoeksrelaties, de verschillen en complicaties.
• Wet allocatie Arbeidskrachten door intermediairs, loonverhoudingsvoorschrift en de cao voor uitzendkrachten.

Vooropleiding

Voor deze training hoef je geen specifieke vooropleiding te hebben, maar enige arbeidsrechtelijke kennis, bijvoorbeeld via PDL opgedaan, maakt het volgen van de training wel makkelijker.

Na afloop van deze training

• Ben je bekend met diverse kenmerken en de complicaties van de flexibele arbeidsverhoudingen. 
• Heb je inzicht in de mate van flexibiliteit van de flexibele arbeidsverhoudingen.