Timemanagement - salarispro-editie

Zet jezelf centraal, daar plukken ook jouw collega's de vruchten van

Wil jij weer aan het roer van jouw werkagenda zitten? Zonder collega's voor het hoofd te stoten? Dat is voor velen van ons een lastige opgave. Deze training helpt je de controle terug te krijgen zodat de kwaliteit van je werk toeneemt en jij, je collega's en de hele organisatie erop vooruit gaan.

Inhoud

Het vertrekpunt van de training is de maandelijkse planning van het HR- en salaristraject en alle impulsen van buitenaf die beslag leggen op jouw tijd. Tijdens de training oefenen we actief met:

• Organisatie van jouw werk
• Communicatiestijlen
• Pareto-analyse
• Kernkwaliteiten
• Quick wins en gedragsverandering
• Tijdverspillers en tijdbesparingstips
• Plannen en prioriteiten stellen
• Verwachtingen managen: hoe doe je dat?
• Grenzen stellen en delegeren

Review

Deelnemers aan de training Timemanagement beoordeelden deze gemiddeld met een 8,7. Uit de evaluaties: ”Handige praktijktips voor zelfmanagement en zelfbewustwording van de rol binnen de afdeling waar ik werkzaam ben."

Uitgebreide beschrijving

Impulsen van buitenaf zoals vragen van collega’s of klanten, appjes, posts en mails hebben meer en meer impact en kunnen leiden tot burn-out klachten. De training gaat dan ook niet alleen over het plannen van je werk, maar ook over het beschermen van jezelf.

• Word je geleefd door de mutaties die op het laatste moment bij u binnenkomen?
• Komt de druk steeds in diezelfde hectische periode? Moet bijvoorbeeld de 15e alles binnen zijn om de 23e te kunnen betalen?
• Verwachten je klanten altijd direct een antwoord en een oplossing?

Ervaar je als zovelen deze stress als onprettig? Dan is het hoog tijd voor een training rust en overzicht. Je profiteert hierbij optimaal van onze ervaring in het HR- en salarisvak én met timemanagement. Door het toepassen van eenvoudige technieken breng je rust en overzicht terug in jouw werk. Daar heeft jouw organisatie, maar ook jijzelf voordeel bij.

Voor wie

Als je je wel eens de volgende vragen stelt:

• Moet alles in die vaste korte tijd, iedere maand weer?
• Moet ik echt ‘direct’ iedereen voorzien van een antwoord? 
• Waar blijft mijn tijd?
• Stuur ik of word ik gestuurd?
  
• Kan mijn dag- en maandindeling niet efficiënter?