Employability

Deze training Employability is een aangepaste versie van "De nieuwe salarisadviseur", die tot en met 2015 georganiseerd werd. 

Deelnemers aan deze training beoordeelden deze gemiddeld met een 8,5.

Uit de evaluaties:
”Verhelderend om eens stil te staan bij de toekomst van ons vak en dus van onszelf.”
"Veel stof tot nadenken gekregen. Op een leuke manier invulling gegeven aan de cursus."

Employability?

Een veel gebruikte, maar veel minder vaak goed begrepen term. Uw employability is de mate waarin u in staat bent om een betrekking te krijgen en te behouden, en als dat nodig is nieuw werk te krijgen. De mate waarin u bestendigd bent tegen veranderingen in uw vak dus.

Salarisadministratie in beweging

Mede door de technologische ontwikkelingen in de afgelopen jaren en de introductie van begrippen als ESS en MSS zijn de administratieve handelingen van de salarisadministrateur “oude stijl“ afgenomen. Er is een duidelijke verschuiving gaande in de uitoefening van het beroep salarisadministrateur waarbij begrippen als nauwkeurig, accuraat, betrouwbaar steeds vaker vervangen zullen worden door woorden als coördinerend, analyserend en adviserend.

Tijdens deze studiedag zullen wij stilstaan bij onze employability en onszelf een spiegel voorhouden of wij klaar zijn om de actuele en toekomstige ontwikkelingen door te maken en bereid zijn om onszelf in onze nieuwe rol te bekwamen door uit onze comfortzone te stappen en na te denken over onze nieuwe rol in de toekomst.

Hoe staat het met uw employability?

Deze studiedag is bedoeld voor salarisadministrateurs die er voor open staan kritisch naar de nieuwe rol van zichzelf als salarisadviseur te kijken.
Bovendien is deze studiedag een aanrader voor salarisadministrateurs of teams die in de transitiefase zitten van een bestaand systeem naar een SAAS oplossing. De gevolgen van deze nieuwe manier van werken zullen uitgebreid aan de orde komen.

Is een vooropleiding vereist?

Een speciale vooropleiding is niet vereist voor deze studiedag; wel bent u werkzaam als HR- salarisadministrateur of -adviseur.

Wat zijn opzet en doelen van de studiedag Employability?

Aan de hand van vele jaren praktijkervaring zal de trainer inzicht bieden in de veranderende rol van salarisadministrateur naar salarisadviseur door:

• Het behandelen van competenties als:
• Effectief gedrag
• nauwkeurig werken
• accuratesse
• cijfermatig sterk
• betrouwbaar
• stressbestendig.
• Het behandelen van competenties als:
• coördineren
• adviseren
• communiceren
• analyseren
• politieke verhoudingen en
• professionele beroepshouding.
• Het behandelen van de kansen die er liggen in onze nieuwe rol als salarisadviseur.

Door het volgen van deze training wordt u zich er van bewust dat het noodzakelijk is om open te staan voor veranderingen en heeft u ruim inzicht gekregen in uw nieuwe functie als salarisadviseur.