Partnership Centric HR & Payroll Solutions & 2Xplain
HR- en salarisadministratie zijn vakgebieden die continu in beweging zijn. Wet- en regelgeving verandert regelmatig waardoor processen telkens moeten worden aangepast. Voor de professional is daarom niet alleen het verkrijgen van vakkennis van belang, maar vooral ook het onderhouden en updaten van die vakkennis en bijbehorende vaardigheden.
Dit geldt zeker nu, in bijzondere tijden. Regelingen om werkgevers te helpen om de impact van het coronavirus te beperken, wijzigen dagelijks. HR- en salaris professionals hebben de verantwoordelijkheid om deze kennis op de goede manier in de organisatie te brengen en toe te passen.
Waar mogelijk, wil Centric HR & Payroll Solutions haar klanten hierbij ondersteunen. We zijn dan ook enorm verheugd om het partnership met 2Xplain aan te kondigen. Hein Brockhoff, Managing Director: “2Xplain is met haar kennisbank dé toonaangevende kennisleverancier. Daarnaast biedt 2Xplain kennis in de vorm van opleidingen, seminars en zeker in deze tijd webinars, waarmee de HR- en salarisprofessional up-to-date kennis vergaart over wet- & regelgeving, cao’s en andere relevante onderwerpen. Bij Centric werken we vanuit onze filosofie dat we de beste oplossingen willen bieden aan onze klanten. Voor specialismen, zoals het delen van kennis, zoeken we daarvoor de beste partner. Daarom hebben we de handen ineengeslagen met 2Xplain.”
Namens 2Xplain vertelt ook Jos van Weert erg blij te zijn met het partnership. “Tot dusver waren vooral salarisadministrateurs bij administratiekantoren de gebruikers van de kennisbank. Centric HR & Payroll Solutions ontsluit de kennisbank nu naar haar eigen klantenbestand, waardoor salarisadministrateurs bij onder andere gemeenten, provincies, retail en logistiek ook toegang krijgen tot de kennis die wij hen bieden. Wij zijn blij dat onze kennis hiermee nog meer organisaties gaat helpen. Maar onze samenwerking gaat verder dan dat.,Centric gaat ons ook helpen om onze kennis te verdiepen. Reintjan Weeber, Kennismanager Wet- en Regelgeving van Centric, heeft unieke kennis over de overheidsregelingen. Wij gaan hier dankbaar gebruik van maken om de kwaliteit van onze artikelen naar een nog hoger niveau te brengen. Zo versterken we elkaar binnen deze samenwerking.”
Centric biedt de kennisbank kosteloos aan als onderdeel van de Motion-propositie. Hein Brockhoff: “Uiteraard doen we dat. Goede software kan niet alles ondervangen. Het is in het belang van de klant en van ons dat onze gebruikers én onze medewerkers de juiste kennis hebben om de software goed te gebruiken. Deze kennisverbreding zie je ook terug in andere initiatieven, zo hebben wij bijvoorbeeld ook al onze salarismedewerkers ingeschreven bij het NIRPA om de kennis continu op peil te houden.”
Over Centric HR & Payroll Solutions
Met meer dan 40 jaar ervaring is Centric al jaren een toonaangevende leverancier van HR & Payroll Solutions. Met Motion biedt Centric eHRM voor een wendbare organisatie door medewerkers, managers en HR-professionals te faciliteren in één digitale werkomgeving. Als SaaS-oplossing stimuleert Motion medewerkers om zelf de regie te nemen over hun eigen HR-zaken. Doordat administratieve HR-taken naar medewerkers verschuiven, krijgt HR automatisch meer tijd voor strategisch HR-advies en HR-beleidstaken. Om de groeiambities van onze klanten waar te maken, bieden we niet alleen software, maar ook dienstverlening op drie verschillende servicelevels en treden we op als kennispartner.
Over 2Xplain
2Xplain betekent "uitleggen" en dat is precies wat we doen. We maken ingewikkelde informatie toegankelijk voor professionals en leren die professionals hoe ze zelf effectief communiceren. Daarbij is het altijd de praktijk van de professionals, van u dus, die centraal staat. Niet voor niets zijn het enkele professionals zelf geweest, die in 1998 besloten de informatievoorziening zelf te gaan verzorgen. Inmiddels is 2Xplain gegroeid tot een team van ruim 30 trainers, docenten en auteurs, die allen hun sporen in de praktijk verdiend hebben.