Een vraag van een klant over verloonde uren triggerde me: zijn bovenwettelijke vakantiedagen, opgebouwd tijdens zwangerschapsverlof, die vervolgens uitbetaald worden, wel verloonde uren?
In de wet staat helemaal niets over verloonde uren, dus ik heb de documentatie van De Belastingdienst er maar eens bij gepakt. De memo Verloonde uren, waarin de Belastingdienst, UWV en CBS meer duidelijkheid geven over wat verloonde uren zijn. Althans volgens hen zelf…
Zeventien pagina's
Na een stukje intro begint de memo best duidelijk inderdaad, met de hoofdregel bovenaan pagina drie: 'Elk beloond uur is een verloond uur, ongeacht de hoogte van de beloning per uur'. Nou ja, duidelijk? De beloning - door wie dan? Omdat de memo is geschreven voor inhoudingsplichtigen, en er ook geschreven staat dat het de contracturen betreft, gaan we er maar even vanuit dat hier beloning door de werkgever wordt bedoeld.
Qua duidelijkheid van het begrip verloonde uren - we zijn pas bovenaan pagina drie van de memo. Vanaf daar beginnen de afwijkingen, uitzonderingen en bijzonderheden. En dat zijn er nogal wat, de memo telt maar liefst zeventien pagina’s.
Vreemde eend
Het verkopen van vakantieuren betekent volgens de memo extra verloonde uren. Niet heel gek als je bedenkt dat de werknemer ook voor die uren beloond wordt als hij gewoon vakantie opneemt. Volgens de hoofdregel zijn verkochte vakantieuren dan extra uren waarvoor een beloning geldt. Zo bezien zou je dus vermoeden dat het antwoord op de bovenaan gestelde vraag 'ja' is.
Maar dan komt de vreemde eend in de bijt: het WAZO-verlof. Verlof waarbij de werkgever vaak helemaal niet beloont. Of slechts een gedeelte van het loon per uur. Bij het niet belonen van uren waarvoor de werkgever de uitkering wel ontvangt en doorstort aan de werknemer moet ook het 'reguliere' aantal verloonde uren worden doorgegeven. Wat regulier is in dit geval dat weet niemand.
Duidelijke definitie
Maar wat als je in het geval van WAZO-uitkering ook dat deel van de uren beloont waar geen uitkering tegenover staat? Dan zijn dat volgens de memo ineens geen verloonde uren maar een aanvulling op de uitkering. Huh… maar in de hoofdregel staat toch ongeacht de hoogte van de beloning per uur?
Terug naar de vraag, zijn verkochte verlofuren die opgebouwd zijn tijdens zwangerschapsverlof nu verloonde uren? Volgens de hoofdregel wel. Maar kan het ook gezien worden als aanvulling op de uitkering die niet leidt tot verloonde uren? Ik zie door de bomen het bos niet meer.
Tijd om de minister te vragen orde in dit oerwoud te scheppen met een duidelijke definitie van verloonde uren, verankerd in de wet.
Reintjan Weeber